Les ateliers
L’action Reboost propose 3 grands axes de travail permettant d’acquérir des soft skills.
Sens du collectif
Axe basé sur les compétences sociales et collectives. Le pôle a pour objectif de développer l’esprit d’équipe, l’altruisme, l’empathie ou encore la persévérance.
Le sens du collectif favorise et améliore l’efficacité d’un groupe de travail. Parmi les effets bénéfiques, nous retrouvons : le plaisir de la rencontre avec autrui, une plus grande bienveillance auprès des collaborateurs, un enthousiasme et une énergie mise au service du « vivre ensemble » et de la réussite collective.
Sens de l’adaptation
Axe basé sur les compétences créatives. Une fois développées, ces soft skills vous permettront d’être en mesure de générer des idées alternatives, d’être pourvu d’une flexibilité mentale.
Le sens de l’adaptation peut s’exprimer dans n’importe quel secteur du monde du travail. Elle permet de développer son ouverture d’esprit, savoir quand prendre des risques ou encore de transformer ses difficultés en facteur de réussite.
Sens des relations interpersonnelles
Axe basé sur les compétences de gestion des émotions et le travail sur la confiance en soi. Après avoir suivi la formation, vous serez capable d’identifier, d’exprimer, de réguler vos émotions et celles des autres.
Il s’agit d’identifier clairement ses émotions et leurs origines, écouter ses envies, ses besoins et ses motivations. Egalement, de mieux comprendre les personnes qui nous entoure et donc à être plus aptes à faire face à leurs réactions. Enfin, cela permet d’être en accord avec soi-même tant au travail que dans sa vie personnelle. Cette compétence sert dans n’importe quel type et contexte de travail et permet une meilleure adaptation professionnelle.
